いきなり退職届は提出できる 書き方から提出のタイミングまで徹底解説 退職代行oitoma 労働組合運営 の退職代行業者
1ヶ月前の退職報告は常識的 1ヶ月前の退職報告は、 常識的 です。 ただし、1ヶ月前の報告では、在職中の周囲の人に 「後任が決まらない」「引継ぎが終わらない」 などで大きな 退職は2ヶ月前に伝えないと非常識なのか？ →1ヶ月前で十分である理由 法律では「会社に伝えるのは退職日の2週間前でOK」というルールがありますが、 引き継ぎとか有給消化とか
いきなり退職届は提出できる 書き方から提出のタイミングまで徹底解説 退職代行oitoma 労働組合運営 の退職代行業者
1ヶ月前の退職報告は常識的 1ヶ月前の退職報告は、 常識的 です。 ただし、1ヶ月前の報告では、在職中の周囲の人に 「後任が決まらない」「引継ぎが終わらない」 などで大きな 退職は2ヶ月前に伝えないと非常識なのか？ →1ヶ月前で十分である理由 法律では「会社に伝えるのは退職日の2週間前でOK」というルールがありますが、 引き継ぎとか有給消化とか